„Pokażemy, że turystyka to obszar nadziei”
W kościele klasztornym św. Franciszka zebrało się 42 przedsiębiorstwa krajowe i międzynarodowe, aby „udzielać wsparcia” młodym ludziom rozpoczynającym karierę zawodową. Targi Pracy w Turystyce Centrum Miasta mają na celu pomoc w nawiązaniu kontaktów osób zainteresowanych sektorem turystycznym z podmiotami poszukującymi nowych pracowników. Mimo że wydarzenie jest skierowane głównie do nowych absolwentów i studentów z branż związanych z turystyką (m.in. hotelarstwo, gastronomia), którzy wchodzą na rynek pracy, wszyscy uczestnicy mogą skorzystać z tych samych szkoleń i możliwości zatrudnienia, jakie oferuje to wydarzenie.
Była to trzecia inicjatywa realizowana przez Giełdę Zatrudnienia w 2025 r. Najpierw w Algarve, potem w Alentejo, teraz w Coimbrze, a w przyszłości w Lizbonie (14 marca) i Porto (26 marca). Jak mówi nam Cláudia Santos, kierownik ds. wydarzeń i sprzedaży w Bolsa de Empregabilidade, celem jest pokazanie, że „turystyka to obszar nadziei, witalności i odporności”. Oto niektóre ze słów kluczowych, które jego zdaniem mogą przywrócić atrakcyjność temu sektorowi i pobudzić nowy wzrost.
Spośród około 1200 osób, które przewinęły się przez Klasztor św. Franciszka, blisko 700 było studentami z różnych placówek edukacyjnych z całego kraju. „Ta podróż do Coimbry, do centrum, jest ważna, ponieważ pokazuje ludziom, że jest wiele podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem i nawiązaniem kontaktu z tym nowym pokoleniem” – podkreśla menedżer. Wydarzenie to stwarza również okazję do nawiązywania kontaktów, ułatwiając kontakt osobom, które dopiero planują rozpocząć karierę, z tymi, którzy już ugruntowali swoją pozycję na rynku, czy to jako osoby prywatne, czy też przedstawiciele renomowanych firm.
W tej edycji szczególny nacisk położono na pomoc młodym ludziom w podjęciu pierwszych kroków na rynku pracy. W rozmowie z przedstawicielami firm Hoti Hotéis i Termas do Bicanho, Diário de Coimbra odkrył, że jedną z obaw nowych pracowników jest brak doświadczenia. Studenci uważają, że brak aktywności przed wejściem na rynek pracy może być przeszkodą w podjęciu „pierwszego kroku”. Wbrew tej idei, jednym z zaleceń podmiotów była konieczność utrzymania „otwartego” ducha, gotowości do nauki. „Kiedy ludzie się zamykają, szybko tracą motywację. Trzeba być gotowym do nauki” – podkreśla grupa Hoti Hotéis.
Mając to na uwadze, Targi Pracy zaprezentowali dynamikę „Godziny Mentora”, w ramach której odpowiadali na pytania dotyczące tworzenia Curriculum Vitae (CV) oraz inne kwestie związane z rynkiem pracy i rozwojem kariery. To był moment, w którym młodzi ludzie dostrzegli, że ich obawy zostały rozwiane.
W kościele klasztornym św. Franciszka zebrało się 42 przedsiębiorstwa krajowe i międzynarodowe, aby „udzielać wsparcia” młodym ludziom rozpoczynającym karierę zawodową. Targi Pracy w Turystyce Centrum Miasta mają na celu pomoc w nawiązaniu kontaktów osób zainteresowanych sektorem turystycznym z podmiotami poszukującymi nowych pracowników. Mimo że wydarzenie jest skierowane głównie do nowych absolwentów i studentów z branż związanych z turystyką (m.in. hotelarstwo, gastronomia), którzy wchodzą na rynek pracy, wszyscy uczestnicy mogą skorzystać z tych samych szkoleń i możliwości zatrudnienia, jakie oferuje to wydarzenie.
Była to trzecia inicjatywa realizowana przez Giełdę Zatrudnienia w 2025 r. Najpierw w Algarve, potem w Alentejo, teraz w Coimbrze, a w przyszłości w Lizbonie (14 marca) i Porto (26 marca). Jak mówi nam Cláudia Santos, kierownik ds. wydarzeń i sprzedaży w Bolsa de Empregabilidade, celem jest pokazanie, że „turystyka to obszar nadziei, witalności i odporności”. Oto niektóre ze słów kluczowych, które jego zdaniem mogą przywrócić atrakcyjność temu sektorowi i pobudzić nowy wzrost.
Spośród około 1200 osób, które przewinęły się przez Klasztor św. Franciszka, blisko 700 było studentami z różnych placówek edukacyjnych z całego kraju. „Ta podróż do Coimbry, do centrum, jest ważna, ponieważ pokazuje ludziom, że jest wiele podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem i nawiązaniem kontaktu z tym nowym pokoleniem” – podkreśla menedżer. Wydarzenie to stwarza również okazję do nawiązywania kontaktów, ułatwiając kontakt osobom, które dopiero planują rozpocząć karierę, z tymi, którzy już ugruntowali swoją pozycję na rynku, czy to jako osoby prywatne, czy też przedstawiciele renomowanych firm.
W tej edycji szczególny nacisk położono na pomoc młodym ludziom w podjęciu pierwszych kroków na rynku pracy. W rozmowie z przedstawicielami firm Hoti Hotéis i Termas do Bicanho, Diário de Coimbra odkrył, że jedną z obaw nowych pracowników jest brak doświadczenia. Studenci uważają, że brak aktywności przed wejściem na rynek pracy może być przeszkodą w podjęciu „pierwszego kroku”. Wbrew tej idei, jednym z zaleceń podmiotów była konieczność utrzymania „otwartego” ducha, gotowości do nauki. „Kiedy ludzie się zamykają, szybko tracą motywację. Trzeba być gotowym do nauki” – podkreśla grupa Hoti Hotéis.
Mając to na uwadze, Targi Pracy zaprezentowali dynamikę „Godziny Mentora”, w ramach której odpowiadali na pytania dotyczące tworzenia Curriculum Vitae (CV) oraz inne kwestie związane z rynkiem pracy i rozwojem kariery. To był moment, w którym młodzi ludzie dostrzegli, że ich obawy zostały rozwiane.
W kościele klasztornym św. Franciszka zebrało się 42 przedsiębiorstwa krajowe i międzynarodowe, aby „udzielać wsparcia” młodym ludziom rozpoczynającym karierę zawodową. Targi Pracy w Turystyce Centrum Miasta mają na celu pomoc w nawiązaniu kontaktów osób zainteresowanych sektorem turystycznym z podmiotami poszukującymi nowych pracowników. Mimo że wydarzenie jest skierowane głównie do nowych absolwentów i studentów z branż związanych z turystyką (m.in. hotelarstwo, gastronomia), którzy wchodzą na rynek pracy, wszyscy uczestnicy mogą skorzystać z tych samych szkoleń i możliwości zatrudnienia, jakie oferuje to wydarzenie.
Była to trzecia inicjatywa realizowana przez Giełdę Zatrudnienia w 2025 r. Najpierw w Algarve, potem w Alentejo, teraz w Coimbrze, a w przyszłości w Lizbonie (14 marca) i Porto (26 marca). Jak mówi nam Cláudia Santos, kierownik ds. wydarzeń i sprzedaży w Bolsa de Empregabilidade, celem jest pokazanie, że „turystyka to obszar nadziei, witalności i odporności”. Oto niektóre ze słów kluczowych, które jego zdaniem mogą przywrócić atrakcyjność temu sektorowi i pobudzić nowy wzrost.
Spośród około 1200 osób, które przewinęły się przez Klasztor św. Franciszka, blisko 700 było studentami z różnych placówek edukacyjnych z całego kraju. „Ta podróż do Coimbry, do centrum, jest ważna, ponieważ pokazuje ludziom, że jest wiele podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem i nawiązaniem kontaktu z tym nowym pokoleniem” – podkreśla menedżer. Wydarzenie to stwarza również okazję do nawiązywania kontaktów, ułatwiając kontakt osobom, które dopiero planują rozpocząć karierę, z tymi, którzy już ugruntowali swoją pozycję na rynku, czy to jako osoby prywatne, czy też przedstawiciele renomowanych firm.
W tej edycji szczególny nacisk położono na pomoc młodym ludziom w podjęciu pierwszych kroków na rynku pracy. W rozmowie z przedstawicielami firm Hoti Hotéis i Termas do Bicanho, Diário de Coimbra odkrył, że jedną z obaw nowych pracowników jest brak doświadczenia. Studenci uważają, że brak aktywności przed wejściem na rynek pracy może być przeszkodą w podjęciu „pierwszego kroku”. Wbrew tej idei, jednym z zaleceń podmiotów była konieczność utrzymania „otwartego” ducha, gotowości do nauki. „Kiedy ludzie się zamykają, szybko tracą motywację. Trzeba być gotowym do nauki” – podkreśla grupa Hoti Hotéis.
Mając to na uwadze, Targi Pracy zaprezentowali dynamikę „Godziny Mentora”, w ramach której odpowiadali na pytania dotyczące tworzenia Curriculum Vitae (CV) oraz inne kwestie związane z rynkiem pracy i rozwojem kariery. To był moment, w którym młodzi ludzie dostrzegli, że ich obawy zostały rozwiane.
diariocoimbra
